 구정 연휴에 잉글랜드 6부 리그 팀을 골라 프리미어 리그까지 승격 시켜 우승까지 했습니다 ;; 마누라 잔소리와 아들의 울음소리라는 악조건 하에서 정말 힘들게 했네요. 6부 리그 팀을 프리미어 리그까지 올리는데 중요한 것은 네가지 입니다. 1. 16~18세 유망주 영입 2. 점유율을 높힐 수 있는 전술 3. 구단의 파산을 보호하기 위한 자금관리 4. 취업 비자를 쉽게 얻을 수 있는 위성 구단 처음부터 좋은 유망주를 발굴, 영입하여 육성하면 4부 리그정도 올라갔을 때부터 주전으로 활용할 수 있습니다. '축구 신동'급 유망주 2~3명이면 손쉽게 2부 리그까지 승격할 수도 있을 만큼 유망주 영입은 팀의 사활을 걸 정도로 중요합니다. 여기서 의문이 생기시겠죠? 좋은 유망주는 6부리그로 오지 않는다! 물론입니다. '축구 신동'쯤 되는 유망주는 축구계에 입문할 때부터 명문 구단들의 관심을 받기 때문이죠. 10명의 유망주가 있다면 6부 리그로 오는 선수는 1~2명입니다만 1~2명만 잘 영입해도 팀 전력은 매우 강해집니다. 6부리그로 하는 만큼 '스카우터' 프로그램은 필수로 쓰셔야 하는데요. 지니 스카우터 추천 드립니다. 6월말과 12월말에 신인 선수들이 대거 FM에 생성 되니까 해당 시기에 '나이: 0~18, 포텐: 0~150'으로 검색하셔서 나오는 선수들에게 제안을 넣으시면 됩니다. 몽땅 제안을 넣으세요. 그 중 하나라도 온다고 하면 성공이니까요. 이처럼 6월과 12월에 유망주를 영입하시면 보통 이적자금 없이 영입해 올 수 있습니다. 아직 정식 선수로 등록 되지 않았기 때문이지요. 유망주를 영입하다 보면, EU국가 출신이 아닌 선수들은 취업 비자를 받지 못하는 것을 볼 수 있습니다. 이를 위해서 부단히 '취업비자를 피할 수 있는 위성구단'을 구해야 합니다. 구단 운영진에게 수시로 요청하세요. 일단 취업 비자 문제를 해결할 수 있는 위성 구단 하나만 구하면 인원 제한없이 임대 보낼 수 있습니다. 위성 구단이 없으면 취업 비자 못 받는 선수는 영입 자체가 불가능 하지만 위성 구단이 있으면 취업 비자 못 받아도 일단 영입은 됩니다. 참고하세요. 다음, '높은 점유율을 가질 수 있는 전술'입니다. 프리미어 리그에서 뛰는 선수들의 화려한 스탯과 다르게 하위 리그는 능력치 10 이상 되는 스탯 2~3개 가진 선수들이 대부분입니다. 즉, 선수들 대부분이 거기서 거기라는 거지요. 어빌이 80인 선수와 60인 선수의 능력치가 대충 비슷합니다. 크게 차이가 없어요. 이럴때는 능력치가 어떻게 잘 분배 되있느냐에 따라 좋은 선수냐, 나쁜 선수냐 결정 되지요. 어빌은 크게 중요치 않더군요. 이처럼 거기서 거기인 선수들이기 때문에 '전술'이 중요해지는데요, 높은 점유율을 가질 수 있는 전술이 중요한 것은 수비수들의 능력치가 전반적으로 떨어지기 때문에 실수를 자주 하기 때문입니다. 그것을 노릴 수 있는 방법이 점유율이더군요. 공을 오래 가지고 있으면서 상대 수비수들의 실책을 노려 골로 연결 시키는 장면을 많이 볼 수 있습니다. 추천 전술로는 CM 폐인 까페 알레님의 '두드려라, 열리것이다' 전술입니다. 높은 점유율을 바탕으로 투톱에게 골 기회를 지속 제공해 줍니다. 전술 다운로드: 돌파형 투톱, 스피드 좋은 윙어, 공수균형 미들, 공격성향의 풀백 위주로 쓰세요. 스피드 좋은 윙어라고 했는데 하위리그에서 스피드 좋아봐야 10 근처에서 왔다 갔다 합니다. 보유 선수 중 스피드 제일 좋은 윙어 위주로 쓰시면 될거에요. 마지막으로 '구단의 파산을 보호하기 위한 자금관리'입니다. 6부리그에서 프리미어리그까지 가야 하기 때문에 자금 문제가 가장 심각한데요. 승격시 연봉인상 조항으로 승격할 때마다 지급 연봉이 지속 상승합니다. 이러다 보면 구단주가 가진 돈이 말라버리고 인수 컨소시엄이 구성되면서 구단주가 바뀌는 일이 발생 하지요. 구단주가 바뀌면..... 감독에서 짤릴 가능성이 높습니다. 짤리면.. 말짱 도루묵이 되지요. 따라서 필요 없는 선수들은 일찍일찍 방출 하시고 재계약을 통해 승격시 연봉 인상 조항을 필히 삭제하셔야 합니다. 그리고 영입한 유망주가 일정 수준 이상 되면 기존 주전 선수들을 가차 없이 파세요. 이렇게 자금을 확보해도 구단 재정은 항상 간당간당합니다. 덧붙혀 한가지 팁을 더 말씀드리면 2부리그 정도 올라가게 되면 좋은 능력치의 자유 계약 선수나 계약 만료가 임박한 선수들을 공짜로 데려 올 수 있습니다. 스카우터 프로그램으로 7월 1일과 1월 1일에 계약 만료 선수를 검색하시면 쓸만한 선수들이 많이 보일 것입니다. 자신의 팀에 필요한 포지션 선수들을 골라 몽땅 제의 하세요. 역시 이 중 한 두명만 와도 성공이거든요. 그럼 '6부리그 팀으로 프리미어 리그 우승하기'에 성공하시길 바라면 이만 줄이겠습니다. |
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Comments List
좋은 글이네요. 이제 막 FM에 발을 들인 초보라서 많은 도움 얻어갑니다.
감사합니다. ^^
안녕하세요.
현재 잉글랜드 리그 2 로크데일로 하고 있는데 님의 글이 많은 도움이 됩니다.
한가지 질문 드릴 것은 외국 선수 영입시 '취업비자를 피할 수 있는 위성 구단' 이 있으면 영입은 가능하다고 하셨는데, 어떤 구단인지 추가 설명 부탁드려요.
현재 로크데일에 3개 정도의 위성구단이 있는데, 외국 선수를 영입할때 항상 비자문제 때문에 이적이 취소되고 있어서요.
위성구단중 EU 나라가 아닌 국가의 구단도 있습니다.
구단 정책상 영입이 가능한 나라 정해져 있던데, 이 나라들 이외의 선수 영입이 불가능한건지요?
감사합니다.
벨기에,폴란드,불가리아 구단을 위성 구단으로 하시면 취업비자 받지 못해도 영입할 수 있습니다.
전술은 어디다 저장해야되나여 ?
'내문서/sports interactive/football manager 2009/tactics' 여기에 넣으세요.
저도6부리그로시작했는데 ..
승격하면 급료늘려주는걸 다체크하고 시작해버렷네요 ㅠㅠ
구단주가 인수교섭된다고하면 좋은건가요 ..
자금난이 ㄷㄷ
안좋아요. 재정정상화를 위해 선수들 구조조정해야 하거든요.
힘들군요 ㅠ
좋은 글이지만 몇 가지 반박을 하겠습니다.
먼저, 처음부터 좋은 유망주를 수집하는 것에 대해 의견이 나뉠 수 있다는 것을 말씀드리고 싶네요.
팀에 따라, 감독에 따라 다르겠지만 보그너 리저스 같은 최상위의 난이도와 급료의 여유가 없는 팀에서는
유망주를 키우고 싶어도 키울 수가 없습니다. 보통 유망주들을 보면 전임계약을 선호하고 시간제계약으로
오는 선수들이 별로 없습니다. 거기다가 전임계약을 할 경우 최소 주급이 17만원 정도죠.
보그너 리저스 같은 경우는 시작하자마자 급료가 +10만으로 초과되어 있고 총 급료가 240만원 밖에 안됩니다.
재계약으로 주급 줄여도 최소 10만원에서 최대 20만원 정도의 여유밖에 없죠.
유망주 보다는 수코 추천을 무시하고 피지컬 좋은 멀티플레이를 영입하는 것이 가장 효율적이라고 생각합니다.
물론 팀에 따라 다르겠지만요
구단파산나겠다 신난다